2015. május 30. szombat, Janka, Zsanett
a a a
Hrportal.hu
Rövid leírások megjelenítése: Be /  Ki
Varsó ellenzi az Európai Unión belüli szabad munkaerő-áramlás korlátozására irányuló brit törekvéseket – szögezte le Ewa Kopacz lengyel miniszterelnök azon a munkareggelin, melyen péntek reggel David Cameront brit kormányfővel tárgyalt.
A Magyar Rezidens Szövetség érdemi forrásbővítés nélkül nem látja biztosítottnak a betegek biztonságos ellátását, és a megfelelő mértékű munkabérek előteremtését. A kórházszövetség elnöke szerint forrásbevonás nélkül kritikus lehet a helyzet 2016-ban.
Megtartotta éves közgyűlését a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (British Chamber of Commerce in Hungary – BCCH), ahol ismét Tóth Vazult választották meg a szervezet elnökének. A tagok megszavazták a Tanács tagjait is az elkövetkező két évre.
A Provident Pénzügyi Zrt. két díjat is megszerzett a nagy presztízsű European Business Awards (EBA) idei díjkiosztóján. Az immár nyolc éve működő EBA az európai üzleti élet egyik legátfogóbb, független megmérettetése. A Londonban megrendezett díjátadón a magyar cég képviseletében Szirmák Botond vezérigazgató az Év Munkaadója kategóriájában a Nemzeti Bajnoknak járó, illetve a „Ruban d' Honneur” díjat is átvehette.
A Mobilitás és Multimédia Klaszter által idén 7. alkalommal megrendezett Magyar Innovációs TechShow-n a szakmai zsűri a Codie-t, a programozás alapjait játékosan oktató fejlesztést választotta 2015 legígéretesebb induló vállalkozásának.
Egy cégtől kaptam egy komplett szerződés-tervezetet, mely a cégnél nyújtott nyelvi szolgáltatásokról szól. Ezt azóta alá is írtam, anélkül, hogy a Megbízó a kérdéseimre írásban választ adott volna, vagy egy megbeszélésre hívott volna. Mindösszesen 5 munkanap állt rendelkezésre, hogy átolvassuk és a szóbeli ígérete ellenére a szerződés Megbízó oldali aláíróival nem tudtunk egy fórumon egyeztetni. Rajtam kívül még kb. 30 főt érint, mindannyian egyéni vállalkozóként dolgozunk. Ami engem legfőképp zavar, hogy az óradíj 2,5 évre befagyasztásra került az én olvasatomban, illetve a keretszerződés nem tartalmaz minimum, vagy maximum keretszámot a letanított/letanítható órákra vonatkozóan.
Ha az adóhivatal hibát követ el, késlekedik vagy bizonyíthatóan jogsértő határozatot hoz, akkor az eddigi kompenzáció kétszeresét is fizetheti az adózónak az NGM tervei szerint, írja a Napi Gazdaság.
A kormány benyújtotta a nyugdíjalap hároméves gazdasági és 50 éves demográfiai előrejelzését a parlamentnek. Az utóbbi nem fest túl ígéretesen, az egyre kevesebb járulékfizető miatt csökkenteni kell hosszú távon a nyugdíjkiadásokat írja a Napi.hu.
Kismamát érintő munkajogi kérdésem megválaszolásában kérem segítségét. 2013. szeptemberében született meg első kisbabánk, azóta otthon vagyok gyeden. Második babánkat 2015. december végére várjuk. Érdeklődni szeretnék, hogy milyen munkajogi feltételei vannak annak, hogy újra kaphassak tgyást (illetve ha jól tájékozódtam, akkor most már csedet)? Megéri-e visszatérni a munkába csak a felhalmozott szabadságok letöltésének idejére? Számolgatok itthon, és szeretném tudni, hogy milyen megoldás éri meg leginkább családunknak...
Most adják ki az új bérkorrekciós papírokat, amire rá van írva hogy kinek mi az új alapbérre. Ezzel alapjába véve semmi gond nincs, csak az időponttal van megkülönböztetés. A kollégáimnak, 2015.04.01-től lépett hatályba,nekem viszont 2015.07.01-én fog. Ezt a Munka törvénykönyve szerint nem tehetné meg a cég,vagy igen?
Pénteken délután demonstrálnak a szociális szféra dolgozói. Utcára vonulnak a bölcsődei és gyermekvédelmi szakemberek, a szociális munkások és az idősgondozók, akik azt szeretnék, ha béreik utolérnék az egészségügyi dolgozókét, valamint azt is, hogy a sokszor beígért életpályamodell meg is valósuljon, írja a Magyar Nemzet.
Kaphat-e rokkantsági ellátást, aki eddig vállalkozásban dolgozott? Egy ismerősöm olyan szinten lerobbant (stroke), hogy nem tud dolgozni, nem tudja magát fenntartani, de ellátni is csak segítséggel.
Idén egy teljes értékű munkanapon hirdette meg a Dolgozz Otthonról Napot a Telenor és a Microsoft. Első alkalommal nem szombatra, hanem egy pénteki munkanapra időzítették a mozgalmat, melynek fókuszában ebben az évben az otthoni és a közösségi munkát vegyítő hoffice állt. A Svédországból indult kezdeményezés támogatói alkalmanként saját lakásuk felajánlásával alkalmi munkaközösséget teremtenek. Így történt ez május 22-én is Dunavölgyi Zsolt reklámszakember otthonában.
Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának képviselői felfüggesztették a bértárgyalásokat, amíg Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter „valódi mandátummal és ajánlattal” vissza nem hívja őket a tárgyalóasztalhoz.
Burgenlandban vasárnap helyi választások lesznek, a szociáldemokraták és a szabadságpártiak kampánytémává tették a külföldiek, nagyrészt magyarok munkavállalásának kérdését a tartományban. Korlátoznák az ingázást, sőt a határőrizet témája is felmerült.
Nem kell már Angliába költözniük a magyar hallgatóknak, hogy egy patinás brit egyetem diplomáját megszerezzék, októbertől ezt már a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán is megtehetik. A Coventry Egyetem ősztől indítja el üzleti képzéseit a BKF-en, amelyek elvégzésével a nemzetközi munkaerőpiacon is értékes diplomához jutnak a diákok.
Ha végeztünk már önkéntes tevékenységet jól ismerjük a kérdést: „Minek csinálod, ha nem kapsz érte pénzt?” Erre a kérdésre mindenkinek megvan a saját válasza és talán nincs is két egyforma. A vállalati önkéntes tevékenységet végzők önkéntes, és munkamotivációit kutatta szakdolgozatában Mészáros Ágnes, az Eszterházy Károly Főiskola végzős Emberi erőforrások szakos hallgatója.
Közös tiltakozásra szólítja fel a hazai szakszervezeteket a szociális dolgozókkal és a pedagógusokkal szolidáris, a harcukat támogató vegyipari szakszervezet. A VDSZ csatlakozik a becsapott és kisemmizett ágazat május 29-ére szervezett tüntetéséhez, s elvárja, hogy a versenyszférában működő többi szakszervezet is vegyen részt a demonstráción.
Eddig 900 munkás halt meg a 2022-es katari labdarúgó világbajnokság stadionjainak építése közben. A katari kormány tagadja a baleseteket, a hivatalos adatok szerint eddig 184 nepáli halt meg, mind a hőség okozta szívinfarktusban.
A nyári szünidő kezdetével diákok tízezrei özönlenek a munkaerőpiacra. Munkavállalásukat nem csupán rengeteg diákmunka-lehetőség segíti, de sok gyakornoki program is rendelkezésre áll. Bármelyik lehetőséget válasszák is, foglalkoztató és diák egyaránt jól jár. A motivációkról, munkakedvről és szempontokról a Mind-Diák Szövetkezet több mint 8 ezer tanulót kérdezett meg.
A jól megkoreografált értekezletet legtöbbször olyan vezetők jegyzik, akik már önmagukban is tanulásra vállalkozó emberek. A tanulás egy nagyon fontos belső igény. Enélkül, előbb-utóbb, unalmassá, rutinná válhatnak mindennapi feladataink.
A munkanélküliek száma 19 ezerrel csökkent, a foglalkoztatottaké 73 ezerrel nőtt éves összehasonlításban idén tavasszal. A statisztikákból nem derül ki, hogy mindebből mennyi a közmunkaprogram hatása. Czomba Sándor szerint Finnország,Svédország szintjére értünk a munkanélküliségi rátánkkal.
Az idei első negyedév az utóbbi öt év legrosszabb adatát hozta a munkabalesetek szempontjából, az év első négy hónapjában 4182 esetet regisztrált a hatóság, írja a napi.hu. Halálos balesetből ugyanakkor kevesebb volt: idén 15 végzetes katasztrófa történt, ami a tavalyinál (18), illetve a 2011-es adatoknál (22) is kedvezőbb. Úgy tűnik, a budapesti feldolgozóipar a legveszélyesebb.
Bóta Edit Éva fordulatos pályáját tanárként kezdte, de mentálhigiénikusként, biztosítási tanácsadóként, üzletág-vezetőként és trénerként is dolgozott. Jelenlegi pozíciójában minden eddig megszerzett tudását igyekszik kamatoztatni.
A K&H Csoport alapítóként írja alá az mtd Tanácsadó Közösség által Magyarországon idén bevezetett Sokszínűségi Egyezményt, ezzel egyidejűleg pedig csatlakozik a Hungarian Business Leaders Forum a Sokszínűségért programsorozat keretében létrehozott „Szervezeti sokszínűségről és befogadásról szóló kódexhez” is. A K&H ezzel ismét kinyilvánította a vonzó munkahely megteremtésére és fenntartására irányuló törekvéseit.
A diszkrimináló álláshirdetésekkel teli nyomtatott és internetes sajtó az arcunkba vágja a magyar munkakultúrát, a jogbiztonság hiányát, hiába próbálják ezt szépíteni a munkáltatók. A kormány és a hatóság mintha ölbe tett kézzel figyelné bizonyos csoportok munkaerő-piaci kizárását. A tengerentúlon és most már Európa fejlett országaiban is dívó anonim kiválasztási folyamat meghonosítása távolinak tűnik, de az is csak a diszkrimináció időben való eltolását eredményezné. De akkor mi a megoldás? Dr. Sipos Márta munkajogászt, dr. Varga Judit EBH főosztályvezető helyettesét és Tüzes Imrét, a Profession.hu ügyfélszolgálati vezetőjét kérdezte a HR Portal.
Ám az iskolaszövetkezet fel tudja készíteni és át tudja vezetni a diákokat a munka világába. A rugalmasan szervezhető diákmunka kiváló terep arra, hogy a fiatalok felfedezzék, megismerjék önmagukat, megtapasztalhassák, mitől lesznek vonzók egy vállalat számára. Már 14-15 éves korban elkezdik építeni a diákok személyes márkáját. Mentori jelleggel, a szülőket is bevonva vezetnék, majd – gyakornoki rendszer keretében - kísérnék őket egészen 25 esztendős korukig, hogy megtalálják álmaik állását, s általa saját útjukat. A nyárnyitó júniusi Állásbörzén debütál online kompetenciamérő kérdőívük. Nem kisebb célt tűztek ki maguk elé, mint az új generáció mentorálását.
A legújabb pályakövetési elemzés szerint átlagosan bruttó 225 ezres fizetést vihetnek haza a friss diplomások, ám nem mindegy, ki hol végez: a bölcsészek között a Pécsett diplomázók, az egészségügyben dolgozók között pedig a Szegedről kikerülők keresnek a legjobban - írja az mno.hu. A 85 ezer fiatal adatait tartalmazó felmérés a 2009-2010-es és 2011-2012-es tanévek végzettjeinek munkaerő-piaci helyzetét tárja fel a Felsőoktatási Információs Rendszer, a Diákhitel Központ, az államkincstár, az adóhatóság, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár, a nyugdíjbiztosító és a munkaügyi hivatal adatainak összesítésével.
Átalakulnak a 2016/17-es tanévtől a szakképző iskolák: a szakközépiskolák szakgimnáziumok, a szakiskolák pedig szakközépiskolák lesznek. Ingyenessé válik a második szakképesítés megszerzése. A többi között ezt tartalmazza az Országgyűlés által május 27-én elfogadott, a szakképzésről, a felnőttképzésről és az azokkal összefüggő tárgyú törvények módosításáról szóló javaslat. A nemzetgazdasági miniszter által benyújtott törvényjavaslatot a parlament 112 igen szavazattal, 58 nem ellenében fogadta el.
Mindig van a hír, és van a tartalom, ami mögötte rejlik. A hírünk ez: a Prohuman a Work Service csoport tagja lesz. 2015. júniusától arculata, megjelenése megváltozik és integrálódik a Work Service csoport nemzetközi kommunikációs arculatába. És ami mögötte van: két év folyamatos előkészítő munka, ami megalapozta ezt – az egész piac számára jelentős – lépést. Ennek köszönhető, hogy a Prohuman mostantól Európa egyik legnagyobb és legdinamikusabban fejlődő HR-szolgáltató csoportjának tagjaként nyújtja szolgáltatásait.
Nem csak új helyszín, hanem az elmúlt évek legnagyobb mértékű átalakulása jellemzi a 12. Personal Hungary-t, ahol a HR világának hét szakterületén, hét szakértő garantálja majd a rendezvény kiemelkedő szakmai színvonalát és minőségét. Az eddig is kiemelt fontosságú témakörök mellett az idén fontos szerepet kap a „Corporate Health”, amely a munkahelyi egészségmegőrzés, a biztonságos és egészséges munkavégzés és a munkahelyi jólét témakörében kínál átfogó megoldásokat.
Négynapos, részleges sztrájkot hirdetett június elejére a spanyol légiforgalmi irányítók szakszervezete (USCA) szerdán, így tiltakozva az ellen, hogy 61 barcelonai kollégájukat megbüntette a spanyol légiközlekedési felügyelet (Enaire).
Megkezdi az "elkerülhetetlennek látszó" országos demonstráció előkészítését a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezete (VKDSZ), ezt határozatban rögzítette a szakszervezet országos választmánya.
A Budapest Marriott Hotel egy Duna-korzóra nyíló, jelenleg üresen álló helyiségének élettel való megtöltésére, „Vágj bele életed vállalkozásába!” néven indít pályázatot május 28-án. A Marriott úgynevezett CANVAS pályázatára olyan vendéglátói tapasztalattal rendelkező jelentkezőket várnak, akik eddig anyagi forrás hiányában nem tudták megnyitni álmaik helyét, a helyet, ami új színt hozhat Budapestre.
Az elmúlt héten több a sajtóban több helyen is szó esett arról, hogy mi lesz a 2013-as SZÉP-kártya feltöltés sorsa? Hogyan lehet ezt ilyen hirtelen (most vasárnap estig) elkölteni? Fata László válaszol a kérdésre.
A kormányoknak többet kell tenniük a fiatalok munkanélküliségének visszaszorításáért, segíteniük kell abban, hogy a fiatalok munkát találjanak, és jó körülmények között kezdjék el aktív életüket - állapította meg a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) szerdán nyilvánosságra hozott jelentésében. A jelentésből kiderül, hogy a cégek nagy részének komoly anyagi terhet jelent a tapasztalattal nem rendelkező fiatalok alkalmazása - ezért a fiatalok esetében az idősebbekhez képest kétszer akkora annak a kockázata, hogy nem találnak munkát.
Július elsejétől a mezőgazdasági munkakörben alkalmazott 25 és 55 év közötti munkavállalók foglalkoztatása esetén a munkáltató 14,5 százalékos kedvezményt érvényesíthet az őt terhelő szociális hozzájárulási adóból – Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter erre vonatkozó előterjesztését szerdán fogadta el az Országgyűlés.
Akár a brit minimálbér kétszeresét is megkeresheti egy szorgalmas kutyasétáltató a brit fővárosban, írja az Index.
Idén harmadik alkalommal ítélte oda az Év Nemzetközi Trénere díjat a WIFI Österreich tréning intézet. A pályázaton kilenc országból indultak trénerek egyedi pályamunkákkal. A megmérettetésen az első és a második helyezésért járó díjat is magyar szakember hozta el.
Kamerás megfigyelés, ujjlenyomat azonosítás, GPS nyomkövető: a technológia fejlődésével a munkavállalók megfigyelésének széles köre vált lehetővé, azonban az egyes módszerek gyakorlati alkalmazásakor a munkáltató könnyen jogsértést követhet el. A Munka Törvénykönyve engedi a munkavállaló ellenőrzését a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében, de mindez csupán bizonyos feltételek teljesülése esetén tekinthető jogszerűnek.
A virágzással megkezdődött az allergiások legnehezebb időszaka, egyre többen panaszkodnak szénanáthás tünetekre. Az allergén immunterápia az egyetlen olyan kezelés, amely az allergiás betegség okára, az immunrendszer kóros működésére hat. Nem szabad hagyni, hogy az allergia az életminőségünk rovására, eluralja a mindennapokat!
Megérkeztek az első adatok a NAV-tól arra vonatkozóan, hogy hogyan alakította át a vásárlási szokásokat a vasárnapi zárva tartás.
Az Országgyűlés szerdai ülésén több ponton módosíthatja az idei költségvetést, majd megkezdi a jövő évi büdzsé péntek estig tartó általános vitáját.
Miközben a kormány 1 százalékkal csökkenti az szja-t, amely nem jelent érdemi változást gazdasági szempontból, a béreket sújtó terhek még mindig nagyon magasak Magyarországon, nem csak a régióban, hanem az OECD országok között is "élen járunk" ebben a tekintetben, írja a Napi.hu.
Rekordszámú település és munkáltató: 55 önkormányzat és 67 munkahely képviselői vehették át az idei Kerékpárosbarát pályázatok díjait, írja a velo.hu.
A három év alatti gyerekek napközbeni elhelyezésének újabb lehetőségeiről készít javaslatot a kormány számára az Emberi Erőforrások Minisztériuma család- és ifjúságügyért felelős államtitkársága, hogy az anyákat ne akadályozza a gyermekfelügyelet hiánya a munkavállalásban.
A munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt érdeke, hogy a megfelelő munkakörülmények megteremtése, a munkavállalói jogok ismerete, a tájékozottság, tudatosság, gazdasági és társadalmi érdek is.
Irónia, jótékonyság, szerencsés véletlenek sora a munkahelyi sztorikban. Miként lesz a kávéból híd? Milyen lehet vakon élni? Hogyan tud egy kórházi kollektíva segíteni egy szerencsétlenül járt munkatársuk villanyproblémáin? Többek között ezekre a kérdésekre is választ kaphatunk azokból a történetekből, amelyek megnyerték a Tchibo áprilisi sztoripályázatát.
Nem késik el a munkából, mert jön a golden és ébreszt. Nem véletlen, hogy a segítő kutyákat nagy többségben nők képzik Magyarországon. Egy gyerekkönyv bemutatóján beszélgettünk a NEO Magyar Segítőkutya Egyesület önkénteseivel.
Stresszkezelés a Munkahelyen konferenciát Balogh Katalin, a Nemzeti Fókuszpont vezetője nyitotta meg, bevezetőjében röviden bemutatta a 2014-2015-ös EU-OHSA (Európai Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség) „Kezeljük a stresszt!” nemzetközi kampányát.